Por fin estamos llegando a la parte final de nuestro proyecto. Después de invenstigar y recabar información sobre Google inc. y sobre su manera de gestionar personas, ha llegado la hora de comprobar si sería factible aplicar algunas de sus acciones a una empresa malagueña. En principio no parece fácil, pero precisamente por que creemos que la cultura empresarial española enfocada a los RRHH está algo anticuada, elegimos este proyecto. Lo que pretendemos es adaptar y aplicar determinadas “maneras de hacer las cosas” en empresas con otro tipo de cultura, como es Google, la cual se basa en la innovación en general y también en particular ante la gestión de personas. No creemos que sea imposible, solo hace falta implantarlo poco a poco y creer que la innovación y la apuesta por tener satisfechos a nuestros empleados no significa perdidas sino todo lo contrario, significa mas productividad, mas eficiencia y mas beneficios.
Dicho esto, la consultora tecnológica AIS se ha ofrecido a escuchar nuestras propuestas y a llevar gran parte de ellas a cabo. Esta empresa tambien apuesta por la innovación y eso es lo que hace que esté abierta a implantar otro tipo de medidas es su empresa que hagan que sus empleados ademas de satisfechos esten mas comprometidos con ella, y sean ya muchos los que quieran trabajar en esta empresa.
Seguiremos informando!
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